云飞在四处打听之下，知其弟云翔已成萧家杀父仇人，因此，只得埋名隐姓，暗中相助萧助萧家五姐弟。雨凤在云飞的真心相待下，慢慢接受了云飞的感情。正当云飞准备对雨凤坦陈一切时，云翔突然出现，揭穿了云飞的身份，雨凤对云飞的万千爱意顿时化为无尽的怨恨。雨凤在痛不欲生中决心一死谢罪，情急之中，云飞反被雨凤杀成重伤。
可惜我们不能跟他们调换。
(2) Navigation density, including the density of fishing boats or any other boats;
前作《情色小说家》发挥了作为FOD配信电视剧的优势，在FOD原创作品中获得了难得的高人气记录。以推特为中心的SNS上观众们的反响热烈，每集配信之后都会在SNS的话题排名中居高不下，在放送结束后制作组也收到了惋惜的反馈。
潘文成警官继续调查光酒店妈妈桑苏庆仪遇害一案，他剖析谜团，一步步接近凶手的身份。与此同时，他也发现了更多黑暗的秘密与复杂的关系。
蒯彻郑重道：有。
不过张良觉得刘邦那忧郁的眼神之中似乎还有些别的什么东西……让他心理有些不踏实。
Year, two-digit display, 00-99
“在美国的最北边巴罗小镇，北极圈以北，530公里北冰洋岸边，在那的大街上都可以看到北极熊，每年的5.11到8.1这83天里，太阳都不会落到地平线下面。那里的午夜都有阳光……”
王尚书却摇头道：老王爷。
寻求着自己失去的愿望，环伊吕波的故事开始了——。
修抱持著这份艰苦的任务，来到了同一个象限中的铁时空，因缘际会发现了隐藏著极高异能指数的夏天，他就是汪大东在这个时空当中的分身， 而他也极有可能成为铁时空唯一的强者－终极铁克人，一旦这个身份确立，夏天就拥有可以拯救十二时空的能力了。但是不明究理，而且对成为终极铁克人兴趣缺缺的夏天，究竟能否成为终极铁克人？而夏天的异能冒险之旅又会发生那些危机呢？
重新选村主任，扶植小蒙豆腐厂为村办企业标杆以及带领村民网上销售农副产品。而大脚遇到了长得和长贵一样的外村大夫王福根并展开了追求，在村民的帮助下，福根终于同意在象牙山村生活，并带来了长得俊俏一儿一女，引起了村民的骚动。晓燕怀孕了，大拿在木生的唆使下，对孩子的身世产生怀疑，晓燕伤心不已。在村民共同努力下，宋晓峰当上了村主任并让象牙山村重回优秀村的行列；刘能和玉田的电商生意如火如荼；永强在大家的帮助下站了起来；大拿和晓燕重归于好；象牙山在一片欣欣向荣的景象中迎接新年。
1952年，英国的老记者托马斯享受着他在西贡悠闲的生活与美丽温柔的情妇、越南女人红。这个顺从的女人虽然明知他在英国已有家室，却别无所求。
7, and so on, divided into the first, second and third places
大苞谷忙点头道：就来。
毛骗，意思是指街头的小毛骗子，他们有组织有纪律，混迹在城市的边缘。五年前，赵宁父亲被骗光所有财产，跳楼自杀，赵宁为报父仇，从此涉足江湖。她汇集各路精英，组成一个诈骗团伙。他们是骗子，是侠盗，是不法份子，或者他们没有高尚品德，但是有职业操守，他们的目的不仅仅是为了钱。他们是高智商的艺术家，精密算计着每一步的计划，锁定目标，制定计划，精心布局，诱敌深入，最后把贪婪好色和为富不仁者收入网中。小偷看不起强盗，因为强盗没有技术含量；骗子看不起小偷，因为小偷没有艺术含量。每一件事，只要到了极致，就是一种艺术。这是一面镜子，反映社会的另一个层面。有些东西也许我们都看不到，但是我们都听说过，这是当下的故事，未来的传说。
关于二个女孩的短剧故事,一个是上海滩知名的女作家——许幼怡,美丽妖娆,家庭幸福,殊不知丈夫已跟经纪人出轨,表面浮华的家族在大时代的洪流中摇摇欲坠。一个是伪装成照相馆馆主的女杀手——严薇,她孤独,冷漠,游荡在城市里替天行道,顺便寻找着这个城市仅存的温度。她们之间如闺蜜般邂逅相逢,然后联手灭渣男,除小三,拯救各自的人生。她们永远互相猜忌,但又永远彼此信任,而命运给她们的答案只有一个,就是一路前行,绝不退缩。
三个月前，某市发生了一起恶性绑架杀人案。三个月后，凶手与被害人都死于车祸。初出茅庐的女警韩烨找到了案件的幸存者林超凡，向他求证案件发生的经过。但随着调查的深入，韩烨发现林超凡的很多证词都存在漏洞，再三逼问之下，林超凡无奈坦白了另一个版本的故事，但案件真相远没有这么简单，几乎每个人都在说谎，而故事也开始不断反转。
13. Encourage employees to make more correct suggestions and plans. The Company will pay full attention to them. Those who formally resume and adopt written suggestions will be given certain rewards to encourage employees to actively participate in the Company's management and enhance their sense of ownership.
